Leçons tirées de la recherche et de la littérature scientifique

Par Kilian Wawoe (Vrije Universiteit Amsterdam)

Le scientifique en RH, Kilian Wawoe de la Vrije Universiteit Amsterdam (HR manager), a demandé à plus de 7000 personnes aux Pays-Bas et en Belgique, entre autres, quelles leçons pouvaient être tirées après plus d’un an de travail à domicile pendant la pandémie de COVID-19.

De plus, il a lu, avec l’aide d’une équipe d’étudiants de la VU, plus de 600 articles, essentiellement scientifiques, sur le travail hybride et à distance.

Toutes ces informations lui ont permis de se faire une vision complète, approfondie et fondée sur des preuves/sciences, sur le travail indépendant du lieu et du temps. Et par extension sur la nouvelle façon de travailler et de collaborer.

Il partage volontiers cette conception avec vous lors de son discours. Il a en outre écrit un livre à ce sujet : « Het corporate brein. Samenwerken na Corona. »
Il vous fournira également des conseils concrets pour transformer ces conceptions en un plan mûrement réfléchi que vous pourrez immédiatement mettre en œuvre dans votre propre organisation et sur votre lieu de travail.

Le Dr Kilian Wawoe a travaillé comme responsable des ressources humaines chez ABN-AMRO dans différents pays (Pays-Bas, Belgique, Inde et Monaco). En 2010, il a obtenu son doctorat en psychologie organisationnelle à la Vrije Universiteit Amsterdam. Il est enseignant et chercheur à l’université VU et souvent, on fait appel à lui pour des missions de consultance et des conférences. Il a écrit les livres « Bonus » (2010), « Het Nieuwe Belonen » (2017), « Performance Management in een Agile Werkomgeving » (2019) et « Het Corporate Brein. Samenwerken na Corona” (2021).

Présentation en anglais (avec des diapositives en anglais)