Intervenants

Vous pouvez vous attendre aux intervenants suivants lors de l'événement (d'autres noms suivront) :

Marc Croonen

Chief HR, Sustainability and Communication @ Vandemoortele

Maud Larochette

CFO & HR director @ N-SIDE

Patrick Coolen

Global Head of HR Advanced Analytics, workforce management, HR Dashboards and Survey Management @ ABN AMRO

Sjoerd van den Heuvel

Associate Professor @ University of Utrecht

Nathalie Dom

Senior Manager Human Capital & Sustainability @ Deloitte

Wim Gys

HR director @ AZ Herentals

Kilian Wawoe

Assistant Professor Human Resources Management @ Vrije Universiteit Amsterdam, auteur van verschillende boeken over HR waaronder ‘Het corporate brein. Samenwerken na Corona’

Kenneth Van Daele

Co-Founder of Move To Happiness

Lieve Saesen

Talent Acquisition Manager @ DEME Group

Nick Panhuysen

Creative Strategist @ BBC/Craft

YOU?

If you become the winner of the innov8work Award See www.HRMinfo.eu/nl/innov8workAward

Programme

8:30 Salon avec des stands d’information
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Elevator pitch
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10:00 Coffee break
10:30 DemoMobieTrain Plus d'info Demo TalentLogiQs Plus d'info Workshop 1Wellbeing @ AZ Herentals : politique, pratique, outils (électroniques) et résultats Plus d'info Workshop 2La durabilité et les RH @ Vandemoortele Plus d'info
10:55 Demo Spencer Plus d'info Demo TalentFinder Plus d'info
11:20 Demo oDoo Plus d'info Demo GoodHabitz Plus d'info
11:45 Demo Social Seeder Plus d'infoo Demo eQualFit Meer info Workshop 3The case for people analytics (le pourquoi, le comment et le quoi) + la science sous-jacente Plus d'info Workshop 4Talent attraction & total talent management @ DEME Plus d'info
12:10 Demo Axi E-voting Plus d'info Demo mpleo Plus d'info
12:30 Lunch
13:30 Leçons tirées de la recherche et de la littérature scientifique
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14:10 Table ronde : Stratégies pour la transition numérique des RH et des organisation
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15:00 Coffee break
15:15 Keynote: People Analytics @ ABN AMRO
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15:50 Présentation du cas gagnant du innov8work Award + cérémonie de remise du prix
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Votre expérience de l’événement et vos frais de participation dépendent de votre function/titre

Vous êtes, dans une fonction non liée aux RH, employé par un fournisseur de services et/ou de produits dans le domaine des RH, de l’informatique et d’autres domaines de prestation de services aux entreprises/organisations.

Vous avez la possibilité d’inviter un invité. Votre invité peut ne pas être un « vendor » mais doit être un « buyer ».

  • Vous êtes un professionnel des RH ou d’un autre secteur et vous ne travaillez pas en tant que prestataire de services externe ou consultant dans le domaine des RH et/ou de la Tech.
  • Vous êtes (co-)responsable/décideur pour la (pré)sélection et/ou l’achat de services et de produits liés aux RH et/ou à la Tech.
  • Vous n’êtes PAS un fournisseur externe de services et/ou de produits liés aux RH et/ou à la Tech.

Toute commande passée au moyen d’une identité/fonction abusive et effectuée en tant que « buyer »
pour une personne/entreprise/organisation qui est « vendor »


(prestataire de services externes ou consultant en RH et/ou Tech) sera automatiquement adaptée. Cela signifie :les  montants figurant sur la facture seront établis en fonction de l’identité/fonction et augmentés.

Groupes-cible

innov8work s’adresse aux publics suivants :

  • Professionnels des RH (en premier lieu: directeurs/managers RH et responsables des aspects partiels de la politique en matière de RH/GRH)
  • Responsables opérationnels ayant des responsabilités en matière de gestion des personnes
  • Managers/collaborateurs e-HRM, HR applications, HRIS, HCMS/HRMS
  • Innovation managers
  • CIO/ICT-managers
  • Change managers/architects
  • Managers employee experience
  • Facility managers
  • Well-being managers
  • Program managers workplace innovation/New Way of Work
  • Managers en communication interne (et externe/corporate)
  • Coaches et facilitators (agile, scrum, …)
  • Knowledge managers
  • CEO/General managers